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陈家山矿:“13263”工作法打通基层党建“最后一公里”
作者:崇娜   来源:陈家山煤矿    发布日期:2021-11-29   点击次数:
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围绕发展抓党建,抓好党建促发展。 近年来,陈家山煤矿党委始终将党建工作作为统领中心工作的“方向盘”,提炼形成了“13263”党建工作法,推动党的建设与安全、生产、经营等中心工作全面融合、同频共振,激活党支部“神经末梢”,打通基层党建“最后一公里”,以高质量党建促进矿井行稳致远。

 “1中心”。围绕矿井生产经营这一中心工作。该矿深度融入“生产经营”这一中心,将生产经营中的重点、难点作为党支部工作的切入点、着力点,以“两个作用”发挥来检验党支部的工作成效。履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,充分发挥党支部书记“抓班子、带队伍、促发展”职能,把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。机关各党支部结合自身工作性质,注重在组织生活、服务基层、工作创新等方面构建党员作用发挥机制。 

“3建设”。夯实组织建设、班子队伍建设、制度建设三项党建基础工作。该矿要求各党支部要根据工作实际,结合上级要求,认真盘点党支部各项工作,本着“简单、可测、高效”的原则,制定年度工作任务清单,列出各项工作流程、要点和注意事项,根据清单内容,有序开展党支部工作。健全完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议制度、主题党日制度、党员汇报制度、谈心谈话制度、党性分析等各项制度,保证党支部工作有章可循,有规可依。选优配强天博体育官网登录班子,从党支部天博体育官网登录干部中产生支委成员,明确支委天博体育官网登录班子“一岗双责”责任划分,确保党支部工作与业务工作同步开展,形成用制度落实责任、用制度推动工作、用制度保证成效的良好工作局面。

 “2案例”。该矿综采队党支部紧紧围绕安全生产中心重点,建立了党员积分制管理考核制度。将党员日常教育管理、创先争优、履职尽责、作用发挥等纳入积分考核,通过党员积分考核,使积分成为记录党员变化、衡量党员作用发挥、评定党员优劣的有效手段,有效激发党员立足岗位、履职尽责、担当作为,为区队实现“安全高效”奋斗目标提供坚强的组织保障和精神动力。 该矿党委坚持为党员过“政治生日”不能让任何一名党员掉队的原则,精心为每名党员建立“政治生日”档案,做到一人一档、专人管理。不断丰富“政治生日”内涵,持续制度化、常态化开展,采取“4+X”的工作模式给广大党员提神醒脑,壮骨补“钙”,有效发挥了过好“政治生日”,提高党员使命担当,促进矿井高质发展的作用。 

“6特色”。建成六个特色党支部。该矿各党支部采取党员积分制管理的方式,把每名党员在政治素质、组织生活、安全生产、以身作则、履职尽责、作用发挥、突出贡献等方面表现,用积分的方式记录下来,形成每名党员的个人积分,有效解决了党员管理难、考核难得问题,在党支部内部形成比学赶超的良好工作氛围,促进了党支部“两个作用”发挥更加突出。建成了综采队“安全高效”党支部、机电车间“三比三创”党支部、救护队“橙色卫士”党支部、防冲队“开拓先锋”党支部、物管中心“五星党员”党支部和党群党支部“学习服务”型党支部也发挥着各党支部独特优势,激发党员内生动力和活力,有力促进了党支部整体工作进位升级。

 “3作用”。促进党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用有效提升。该矿党委严格落实党建主体责任,充分发挥了党组织政治核心作用,通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、党员服务队、党员突击队、党员攻关项目等形式,引导教育党员创先争优、攻坚克难,在各自工作岗位上发挥示范带头作用。严格落实党员进班组制度,党支部根据每名党员的政治素质、业务水平、技能特点、沟通能力为每名党员安排不同的班组,使每名党员带动一个班组,树立一面安全生产旗帜,为矿井生产经营做出努力和贡献。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝图



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